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老板不让辞职可以直接走吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1498人
律师解析:
在员工离职这块,通常情况下是无需获得领导层批准的。
然而,关于这方面却应有相应的提前解约义务。
根据相关规定,劳动者提前30天通过写下正式声明的方式告知雇主,便可解除与之签订的劳动合同
若处于试用期内的劳动者想解除合约,只需提前3天向雇主发出声明即可。
当然,也存在特殊情况,即当雇主采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者继续工作时;
或是雇主违反安全操作规程,强行要求员工进行危险作业,对其生命安全构成严重威胁时,劳动者有权立即终止劳动合同,且无须事先征得雇主同意。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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