对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
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如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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劳务合同未涉及社保缴纳不合法。按照法律规定,用人单位应在员工入职30天内为其申请社保登记。若未按规定操作,社保经办机构将核定应缴社保费用。因此,劳务合同必须明确社保缴纳事项,确保员工权益得到保障。
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社保断缴后,有两种补缴方法:一是找到新工作,转移社保关系到新公司,由新公司负责缴纳;二是在短期内未找到工作时,前往户籍所在地的社会保险管理局办理自主缴纳社保手续。另外,也可以考虑挂靠有资质的单位来缴纳社保。
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办理失业证需满足条件:1.已与原单位解除或终止劳动合同,或有就业意愿的自由职业者及社会闲散人员;2.在法定劳动年龄内,具备劳动能力,并具有本地户籍。满足这些条件方可申领失业证。
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关于劳动合同中社保条款的法律效力,根据相关法规,用人单位与劳动者签订的放弃社会保险协议属非法且无效。单位不得规避法定责任,损害劳动者权益。涉及此类内容的条款均无效。用人单位有义务为职工购买法定社保,这是法定义务,不可通过协议免除。