社保问题劳动仲裁如何处理

我国规定，公司未缴社保，员工不能直接起诉。应先向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议，可在裁决书收到后15日内向法院起诉。逾期则仲裁结果生效。社保争议，可申请仲裁或诉讼。

在此情境下，企业职工不能直接起诉至法庭。如遇社会保险纠纷，应首先向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。

依据《劳动合同法》，企业违规须付双倍薪酬并缴纳社保。劳动者可解除劳动关系并要求赔偿。先向劳动监察部门举报，再备齐材料至劳动仲裁委员会申请解约和赔偿。证据包括工资条、银行账单、工作证明、证人证言等。无证据可要求企业提供，或利用劳动监察部门的处罚结果作为证据。