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劳动纠纷可以不走仲裁去法院起诉吗

时间:2024.05.02 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1350人
律师解析:
对于涉及劳动争议的案件,必须先经过劳动仲裁程序之后,才可以进一步提交至法庭裁决,否则将不予审理。当然,如果出现劳动者提出的劳动仲裁请求未能被仲裁机构采纳或驳回的情况,那么仲裁裁定自然也就无法执行了。劳动仲裁乃是指劳动争议仲裁委员会对适格的当事人所提起的劳动争议进行公正且具有法律效力的判断和裁决过程。在我国现行的法律制度下,劳动仲裁是解决劳动争议的必要前提条件,也是劳动者向法院提起诉讼的必经程序。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

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