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孩子出生后死亡产假多长时间了

时间:2024.05.01 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1037人
律师解析:
依据相关法律法规规定,女职工享有98天之法定产假期限,若因个人特殊情况需要延长产假期限,最多可延长至一整年度。具体细节如下所示:
首先,女职工在分娩过程中所享有的产假为98天,在此期间内,其产前可以提前申请休假,且具体时长为15天(按照平均妊娠周期40周进行计算,即女性自妊娠第38周起即可开始提出产假请求并返回家中待产,若此前尚未提出产假请求,则在产后仍可直接享受98天的产假待遇);
其次,对于难产的情况,女职工将额外获得15天的产假(此处所指的难产主要涵盖了剖腹产、III度会阴破裂、吸引产、钳产以及臀围产等多种情形);
再次,如女职工成功生育多胞胎,那么每多生育一名婴儿,其产假期限便可相应地增加15天;
最后,对于怀孕不满四个月而选择流产的女职工,其将享有15天的产假;而对于怀孕超过四个月后才选择流产的女职工,其将享有42天的产假。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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