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厂里一直加班可以告吗

时间:2024.09.05 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1226人
律师解析:
如所在企业始终存在强制加班却未依法发放薪资之情况,您有权对其进行投诉与举报。
依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之明文规定,企业长时间要求员工加班,需依法向员工支付相应的劳动薪酬,倘若未能履行此公民义务,您可向当地公正权威的法院提出申诉
值得注意的是,根据我国劳动法规第四十一条的明确规定,企业若因特殊原因必须安排员工加班,则应在确保员工身体健康不受影响的前提下,每月加班时长不得超过三十六个小时,每日加班时长不得超过三小时。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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何天翔律师

湖北忠三(襄阳)律师事务所

何天翔律师,毕业于湖北大学法学院,法学和心理学双学士。曾就职于国有银行法务部门,现执业于湖北忠三(襄阳)律师事务所。国内最大的劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师,君安天成商业风险管理团队名誉CEO。致力于服务广大群众和初创企业。 曾服务企业:新襄棉公司、襄州第二人民医院、美亚置业集团、鱼梁洲水上乐园、湖北淘大集公司、黄牛庄餐饮、智乐教育、为盛人力资源公司、客莱维酒店、车来美公司、青丝俏商贸公司等。

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