未成年工特殊保护规定是什么

我们在此向您详细介绍未成年工的特殊保护法规，具体规定包括：
1.严格实施特殊劳动保护措施，以保障未成年工在工作环境中的身心安全与健康。
2.禁止任何单位或个人安排未成年工从事矿山井下、存在高毒性及有害物质、规定中的第四级体力劳动强度的工作以及其他法律所明令禁止的工作。
3.要求企业为未成年工定期安排全面而细致的身体健康检查。
依据我国现行的《劳动法》相关条款，对于女性员工和未成年工，我们特别适用这些特殊劳动保护法规。
其中，未成年工特指年龄介于十六岁至十八岁之间的劳动者。
值得注意的是，《劳动法》第五十八条明确指出，国家有义务对女员工和未成年工实行特殊劳动保护。
同时，第六十四条也特别强调，严禁任何单位或个人安排未成年工从事矿山井下、含有高毒性及有害物质、规定中的第四级体力劳动强度的工作以及其他法律所明令禁止的工作。
最后，第六十五条进一步强调，用人单位必须按照国家法律规定，每隔一段时间就为未成年工进行一次全面而细致的身体健康检查。

《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。