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西安市婚假规定2025是什么

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1345人
律师解析:
通常,劳动者在举行婚礼之际享有三日之久的婚假权益。
婚嫁乃雇主应向员工提供之假期,应如同往常一般支付全额工资
此婚嫁福利乃基于法律的支持与维护,劳动者得以行使并享受这一重要权利。
在这里,“举行婚礼”特指按照法律规定进行合法婚姻登记的男女双方。
如若新人在异地度蜜月,则可以因距离远近而延长婚嫁日期,反之也可获得相应的路程休假。
如果员工在申请探亲假期间举行婚礼,一般情况下雇主不再额外安排婚假。
然而,在一些特殊行政区域,政府可能会考虑到当地具体情况,适当延长法定婚嫁期限。
法律依据:
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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