辞职以后工资什么时候结清

根据相关法律法规，离职人员的薪资通常应在完成离职手续的同时一次性结清。
然而因地域差异，各个地区对于此问题的具体执行标准存在差别：
1.部分地区已经明确要求必须于当日结清，比如《广东省工资支付条例》第十三条规定：
“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付给劳动者薪酬”。
2.另有部分地区则允许延期结清，参照《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，“如果员工的薪酬支付周期不足一个月的，用人单位应当在解除或者终止劳动关系当天一次性付清。然而，对于薪酬支付周期超过一个月的，可以在双方协议确定的支付日期支付”。
3.这其中还涉及到另一种情形，即在离职手续全部完成之后进行结清或以其他方式达成协议，诸如《上海市企业工资支付办法》就作出如下规定：
“企业在与员工完全协商一致并且不违反任何法律法规的前提下，双方可自行约定薪酬支付的时间及方式。”因此，在实践中，员工何时收到离职报酬才算合法？通常情况是应该在员工正式离职之夕就能拿到该笔报酬，然而不同地区对此的具体操作方法又各有差异。若有需要，您可以通过访问本地人力资源和社会保障局官网来了解更为详细的资讯。

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。