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辞职不发工资怎么解决

时间:2024.08.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1339人
律师解析:
如若在离职期间遇到用人单位未能及时支付应得薪资待遇的情况,您有权采取以下措施以维护自身权益:
首先,您可前往所在地拥有管辖权劳动监察大队处进行实名制反映与举报;
其次,亦可寻求通过提起劳动仲裁来解决争议,对于裁决结果不满者,还可进一步直接向当地人民法递交起诉状
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资;
3.安排加班不支付加班费。
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  • 当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决: 1、劳动者与用人单位协商; 2、劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。...... 更多>>
包文恺律师团队律师

浙江开发(嘉善)律师事务所

包文恺律师团队由擅长不同领域的律师成员组成,团队成员耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益。 团队成员信息如下: 包文恺,浙江开发(嘉善)律师事务所专职律师,本科毕业于浙江科技大学,现就读于中国政法大学民商法学专业。曾受聘于南湖区司法局负责调解工作,现为工作期间获得领导高度认可,并获得2022年度优秀律师调解员称号。现担任多家国企、事业单位,大型企业的法律顾问,曾承办多起具有影响力的职务犯罪、经济类犯罪案件。在办理案件时本着专业高效、认真负责的态度为当事人提供法律服务,赢得了当事人的认可和信赖。业务主攻方向为商事合同纠纷、劳动争议纠纷、刑事辩护等。 王可为,浙江开发(嘉善)律师事务所专职律师,现就读于中国政法大学民商法学专业。曾受聘于南湖区人民法院,荣获2023年度南湖区优秀律师调解员、2024年度南湖区法院座谈会代表、2024年度共青团律师行业第一次代表大会代表。现担任多家国企、事业单位的常年法律顾问,主攻方向为企业法律顾问、行政法、疑难复杂民商法。 黄晓丽,本科毕业于南京审计大学法学专业,后就读于华东政法大学,民商法学硕士,毕业后入职开发所,现为开发(嘉善)执业律师。参与和办理过较多民商事疑难案件,现服务于多家企业。拥有较强的法律专业知识和法律工作经验,具有良好的表达沟通能力,办案风格亲切耐心,致力于通过高效沟通为每一位当事人提供优质的法律服务。

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