徐州
提问
18万律师在线解答
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
根据《社会保险法》第十三条，国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分，养老基金支付困难时国家将补贴。因此，刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。
若某人因刑事拘留而失业，是否能申领失业保险金需依情况判断。通常，失业保险金要求失业为非自愿且已缴纳相关费用。刑事拘留虽属非自愿失业范畴，但是否满足其他条件，如缴费记录等，需深入评估。因此，是否具备申领资格需根据具体情况分析。
社会基本养老保险缴费基数是投保者缴纳养老保险款的基准值，决定应支付的养老金数额及享有的相关权益。通常，缴费基数根据上一年职工平均工资计算，但某些特殊情况下有封顶和下探门槛。例如，个人工资低于当地平均月工资的60%时，按60%缴纳。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
1145人阅读
转换职工医保到居民医保的步骤如下：先暂停职工医保缴费，提交身份证明、医保卡等资料；再申请将职工医保转为居民医保，填写并提交申请表格；经社保机构审核通过后，完成账户转换，并颁发新居民医保卡。
1810人阅读
关于个人社保与单位缴纳差异，单位支付社保项目更全面，包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险；个人仅承担养老与医疗保险。灵活就业人员可通过社保体系参保，保障其基本权益，促进劳动力流动和城市化进程。离职无单位者可选城镇居民医保或养老保险，但无法参与企业缴费项目。异地工作者可转移社保至家乡，具体手续可咨询两地社保机构。
1400人阅读
我国法律规定，用人单位在试用期内需为员工提供完备的社会保障服务，包括五险一金。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老、医疗、失业保险费用由企业和员工共同承担，工伤和生育保险则由企业全额支付。此外，用人单位还需按规定缴纳住房公积金。
1404人阅读
我国法律规定，劳动保障监察机构对违反劳动法规的行为追究期限不超过两年，除非违法行为具有持续性。劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权益受侵害时起算。超出此时效，劳动保障监察部门将失去处罚和纠正权。
