律师解析:
关于手腕骨折所引发的工伤
赔偿事宜,其具体的标准如下:
对于五级跟
六级伤残者,发放相应比例的
伤残津贴,分别为本人
工资的70%以及60%;
然后针对五级至十级的受伤员工,将给予他们不同的一次性
伤残补助,金额从18个月到7个月不等的本人工资;而对于在此期间依法离职的五至
十级工伤职工,一次性的
工伤医疗
补助金以及一次性伤残就业补助金将按照该省市、自治区或直辖市人民政府特定的相关
法规来执行;除此之外还有其他类型的补偿标准。关于生活自理障碍方面,会根据统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付生活
护理费用;在员工停止工作并进行治疗的这段时间里,原来的工资福利待遇仍然保持不变;
至于
伤残等级方面,也会依据伤残程度来支付相应数额的伤残津贴,譬如说
五级伤残的情况下,其本人工资的70%将会被作为补贴发放;同样地,如果是六级伤残职员的话,则会领取本人工资的60%作为津贴。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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