工亡超过48小时能赔偿多少钱

工亡认定不是仅看48小时。
若被认定工亡，赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资比例，发给无劳动能力且靠其生活的亲属。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
赔偿金额依具体数据精确计算，要及时收集证据，走合法程序申请认定及赔偿。

案情回顾:

小许在工作期间突发疾病，经抢救无效死亡。家属认为应认定为工亡，但公司对此存疑，双方就工亡认定及赔偿产生争议。家属主张按照工亡赔偿标准获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，公司则认为不应简单以48小时为界限认定工亡。

案情分析:

1、工亡认定需综合考量多种因素，并非仅以48小时为绝对标准。
2、赔偿金额的确定依赖当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等具体数据。
3、家属应及时收集劳动关系证明、医院诊断证明等相关证据，通过合法程序申请工伤认定及赔偿。