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协商一致解除劳动合同

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1074人
律师解析:
本协议中所称“协商解除劳动合同”,乃指在充分用人单位与劳动者能够共同以平等待遇及理智交谈为基础,通过协商方式达成共识,从而决定至提前届满终止劳动合同的行为。
依据双方平等且诚信的协议,经由劳动合同当事人一致同意,劳动合同得以解除。就解除合同一事,当事人应以书面形式告知对应方,并商定各项关于解除劳动合同相关事项的安排。
法律依据:
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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