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三个一次性工伤赔偿是哪三个

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1040人
律师解析:
在关于工伤保险的制度构建中,三项强制性的补助费用被通称为“三个一次性”,即:
一次性支付给劳动者伤残补助金;一次性支付给劳动者的工伤医疗补助金;以及一次性支付给劳动者的伤残就业补助金。对于因为工作承受到严重事故伤害或罹患职业病的所有职工而言,他们均有权依照《中华人民共和国劳动法》中相关法规的规定,适时地获得准确的医疗救护治疗支持与相应的经济赔偿补偿,从而能达到尽可能最大化维护广大劳动者合法权益的最终目标。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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