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普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除：1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告能否提前退休，需视案情和法规而定。公务员或事业单位员工若因此获刑，可能受纪律处分，包括提前退休。具体优待需依《公务员法》及相关条例解读。符合条件者可获准提前退休，否则可能面临解职风险。
退休人员受刑事拘役，通常不影响其养老金，但具体待遇可能因拘役情况、用人单位规定和法律法规而异。若被判定有罪，养老金发放或受影响，具体由法院裁决并参照单位规定明确。
轻度失眠可通过调整作息缓解，无需病假。但严重失眠如夜间难眠、频繁做梦易醒等，可能需要药物治疗。在症状得到控制后，可根据医嘱申请病假。请确保遵循医生建议，确保睡眠健康，必要时及时申请病假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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对于未缴满15年养老保险而离世的灵活就业者，其个人账户资金可一次性发放给法定继承人，不包括统筹账户资金。个人医疗账户余额可由亲属继承。其他保险按法律规定处理。其遗属有权申请丧葬补贴和抚恤金。
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员工解雇时未享受带薪年假，雇主需按当年工作日数换算未享受天数并支付薪资。计算方式为（当年已完成天数÷365）×全年应享天数-已获天数。如结果小于1天，则无需支付。通常，雇主需支付派遣员工日工资收入的200%作为补偿。但按《企业职工带薪年休假实施办法》，若雇主未安排员工休假且员工未申请，雇主应支付员工日工资收入的300%作为未享受年假的薪资报酬。
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若江苏省雇主不提供法定十三天婚嫁，员工应先沟通商议，无效可向劳动行政机关投诉。 依据《江苏省人口与计划生育条例》，合法夫妇除三天国家婚假外，还有十天婚嫁。婚嫁是补偿性假期，全额支付工资，体现政府对劳动者权益的保障。用人单位可根据实际情况提供额外福利。
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对于在京外来人士，退休金待遇并非固定，而是受多种因素影响，如缴费期限、工资水平及当年社会平均工资等。在退休前提高缴费基数，相较于维持原基数，有助于增加未来退休金收入。计算公式为： 基本养老金=（退休时上一年度社会月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
