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养老金档位计算的方式

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1412人
律师解析:
根据现行法规规范,有人力资源社会保障部门制定了基本养老保险单位员工每月平均工资的计算模式:
即该项数字由当时的全社会年度平均工资加权(1+平均缴费指数)除以2乘以1%。
这里面的“个人平均缴费指数”,则是参照当年社会全体人员年平均工资基数除以全社会的年人均工资,得出的相对数值。
最后,通过算术平均法求出上述两个数值的平均值。
值得注意的是,在此基础上设定的下限是0.6,而上限则是3。
对于社保参保费用方面,我们具体分为以下四大档次:
最低档(即40%)每月费用标准为548.57元;一档(60%)每月缴纳费用为692.37元;
第三档(80%)每月需缴交费用总计为835.97元;
第四档(也就是最高的100%)每月所需缴纳费用为979.77元。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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