律师解析：
并非如此。
所谓的“
法定节假日三薪”实际上特指如下包含11个特殊日期在内的时间段内，
劳动者所在企业有义务在规定时间内对其进行
加班指令安排并支付相应的
加班费用，且该加班费不得低于平时
工资标准的3倍：
首先是纪念已故祖先的清明节当天（具体日期为农历清明）；
其次为具体日期为农历端午）；紧接着是同样作为传统佳节的中秋节（即农历中秋）；
最后是全国上下共同庆祝的国庆节，具体时间为10月1日、2日与3日。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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