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北京嘉维律师事务所
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男职员有陪产假权益。常规陪产假为七个工作日，晚婚并生育者可延长至十个工作日，特定情况下甚至可达三十个工作日。各省份政策不同，企业和单位对陪产假期间薪资支付和计算标准可能有所差异。
认定生产销售假药罪数量数额是没有限制性的，只要生产的药品违反国家药品的管理规定，那么就会被认定为犯罪，执法人员就会立案处罚；构成此罪者一般就会处三年以下的有期徒刑。
目前来说，男方的陪产假最高的是30天，主要是云南和河南这两个省，其余省份在7~10天左右。男方休陪产假期间，单位需要正常支付员工的工资，陪产假可以一次性休完，也可以分批次休。
国家关于产假及待遇的规定是针对女职工的。女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。女职工休假产期间，工资照发。妻子休产假时，作为丈夫的男职工是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未规定。
男性陪产假有生育津贴，但是若男性职员的妻子违反了计划生育的规定，那么即使单位允许休陪产假，也是不满足获得生育津贴的条件的。一般来说，满足生育津贴领取条件的职员，可以向当地的社保中心提出领取请求。
