提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动合同精选解答 > 1年半没签劳动合同怎样赔偿

1年半没签劳动合同怎样赔偿

时间:2024.02.28 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1195人
律师解析:
1、应当以正常工资的两倍计算。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

保密协议书是从属于劳动合同的,但是保密协议不是劳动合同的必要条款,而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。......

保密协议书一般为一式两份或一式多份,至少要确保双方都各有一份。保密协议书的内容,需要明确保密信息范围,用人单位在约定保密内容时,尽量把需要保密的对象、范围、内容和期限等明......

我国劳动合同法规定了保密协议必须要约定保密费,但对于保密费的具体数额没有强行规定,因此保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。每个企业需要保密的情形不尽相同,如何签......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 企业开除员工只登报却未通知本人合法吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    用人单位解除劳动合同时,若未通过有效途径通知员工,则构成违法行为,需按劳动者工资福利支付经济补偿。雇主应先尝试电话、短信或邮递通知员工,若未采取这些途径而直接在报刊公告,则解雇行为违法,不符合规定程序要求。

    浏览量:1399 2024-05-03
  • 签了三方协议还能签别的公司吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    签署三方协议后,涉事主体无法再与其他企业签约,否则将视为违约,需承担相应责任,如继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等。三方协议对毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中的权利和义务进行了明确约定,对解决户籍、档案、社保、公积金等事宜具有重要意义。

    浏览量:1433 2024-05-03
  • 员工合同第二次到期怎么赔偿

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    当二次劳动合同期满无法续签时,用人单位应支付经济补偿而非赔偿。补偿标准基于员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资。若员工在用人单位维持或提高原合同条件的情况下拒绝续签,则无需支付经济补偿金。这一规定确保了员工在失去工作时能得到一定的经济支持,同时也为用人单位提供了合理的解决方案。

    浏览量:1453 2024-05-03
  • 试用期长短是由企业单方面决定吗

    钟玉琳律师

    不是。试用期是根据劳动合同期限进行设定,按规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政各部门责令改正。

    播放量:1224 2022-06-07
  • 劳动合同内容中有哪些必备条款

    钟玉琳律师

    (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

    播放量:1199 2022-06-07
  • 试用期需要签订劳动合同吗

    钟玉琳律师

    要签,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的,就要支付二倍工资。

    播放量:1432 2022-06-07
叶国凤律师

北京恒都律师事务所

叶国凤律师是北京恒都律师事务所一体化合伙人律师,北京市律师协会会员,曾于2009年参加过“汶川地震”灾后援建工作,由于英勇正义,表现突出,荣立个人三等功一次。2011年开始进入法律行业,曾就职于北京某知名教育培训公司从事法务工作,后通过司法考试,进入律师事务所工作,其关心百姓疾苦,热心公益,多年来一直致力于为老百姓提供公益法律服务,普及法律知识,进入社区、企业、学校等单位开展公益普法讲座上百场,擅长婚姻家事案件、继承案件、家族财富管理与传承,企业法律顾问、经济类合同纠纷、刑事辩护。 叶国凤律师自执业以来,办理了大量的婚姻家庭、经济类合同、劳动争议等纠纷案件和部分刑事辩护案件,并担任多家公司的法律顾问,思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;其精益求精、高度负责的工作态度、细致耐心的沟通方式,得到了当事人的一致好评! 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往于各个法院、看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答! 部分代表案例: 民事案件: 1、北京某科技有限公司诉浙江某电气有限公司买卖合同纠纷案,作为原告代理律师,为原告追回被告欠付的30多万元货款。 2、王某芳、贾某鹏诉崔某英法定继承纠纷案,经多方努力,后双方调解,和平解决家庭财产纷争。 3、岳某鸿诉陈某霞机动车交通事故责任纠纷,为原告争取了十几万元的赔偿款。 4、许某玲诉汤某宝生命权、健康权、身体权纠纷案,作为被告的代理人,推翻了原告不合理的伤残鉴定结论,最后法院驳回了原告全部的诉讼请求。 5、赵某华诉陈某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理律师,将被告从原告京东金条上贷的款、拿原告信用卡刷的钱,以及在原告京东白条上消费的钱,全数追回。 6、吴某青诉张某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理人,将被告拿原告招行信用卡消费的钱,以及其他数笔借款全数追回。 7、张某倩诉苏某停民间借贷纠纷案,作为原告代理律师,在原告证据缺乏的情况下,指导原告多方取证,帮原告将借款及利息全数追回。 8、周某生诉平某杰、申某某房屋买卖合同纠纷案,作为被告的代理律师,经多次跟原告沟通,最后双方达成和解,避免了被告更大的损失。 9、山西某煤炭公司诉北京某资产管理有限公司一般取回权纠纷案,作为原告代理律师,帮原告要回来位于北京海淀区价值千万元的房产。 10、明星李某诉北京某医疗美容门诊部有限公司肖像权纠纷案,作为被告的代理律师,将被告的损失由15万多元降至3万元。 11、代理关某晶诉樊某彬、王某婷合同纠纷案件,在庭前调解阶段,即帮原告追回15万元投资款及其利息。 12、付某俐诉宋某雪不当得利纠纷案件,作为被告方代理人,抓住原告证据漏洞,将被告的损失由141万元降至32万元。 13、代理张某鑫诉张某磊离婚纠纷案件,帮原告争取到孩子抚养权及23万元财产。 14、代理陈某珍诉谭某笑离婚纠纷,帮原告在三个月内快速离婚。 15、代理谷某雪诉王某浩民间借贷纠纷案件,帮原告全数追回十几万元借款及其利息。 16、张某强诉李某智遗嘱继承纠纷,作为被告的代理人,在原告持有取得所有财产所有权有效遗嘱的情况下,多次说服原告,为被告争取到了10万元的财产。 部分刑事代表案例: 1、代理郭某斌故意伤害案,后案件检察院作出相对不起诉的决定; 2、代理陶某保险诈骗案,在审查起诉阶段成功取保,后检院法定不起诉决定。

咨询该律师
  • 三方协议违约金上限多少

    1012人阅读

    三方协议违约金通常由各方当事人自行商定,但建议适度,不应过高。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者若违反保密事项或解除劳动合同的条件,应依法承担赔偿责任。签订三方协议时,应详细列举违约情形和违约金额度,违约方需支付相应违约金,但金额过高可请求减少。若协议未涉及违约金,则无需支付。

  • 就业协议书和劳动合同的区别和关联表现在哪

    1272人阅读

    劳务合同确立劳动者与企业的劳动关系,明确双方权利与义务,体现国家对劳动者的保护。就业协议书则明确三方在就业过程中的权利与义务,解决户口、档案、社保等问题,彰显民事主体间的意思自由原则。

  • 劳动合同到期不续签也不给补偿怎么办

    1131人阅读

    当公司拒绝续约且不支付补偿金时,请立即保存证据以备仲裁或诉讼。员工是否续签取决于具体情况: 若公司改善条件而员工拒绝,公司无需赔偿;若公司降低条件,仍需承担补偿责任。公司不续约应支付经济补偿,一般按员工工作满一年支付一个月工资的标准计算,自2008年1月1日起实施。员工工作年限应分阶段考虑。

  • 劳动合同过期没续签继续工作怎么补偿

    1700人阅读

    劳动合同到期后,用人单位未续签但劳动者继续工作。如一年内未签书面合同,劳动者有权请求自第二个月起双倍工资。满一年未签,视为不定期合同。用人单位单方解除且无劳动者过失,属违规解除,应支付双倍赔偿金。