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四川世律律师事务所
四川世律律师事务所是由四川省司法厅批准成立的一家承办综合性业务律师事务所，本所秉承以“以法律为准绳、以诚信为本质、以客户为中心、以服务为基础”的理念，恪守“专业、高效”的执业宗旨，以“专人负责，团队办案，统一管理”的法律服务模式，为客户解决法律问题，为客户创造大价值。 本所秉承“专业服务、团队协作、客户至上”的理念，在为客户提供法律顾问服务过程中充分合理利用本所的法律专业人才优势、与司法部门较为融洽的人际资源优势、丰富的办案实践经验优势等有利条件，积极主动和客户及时沟通，精诚团结、倾力协作，为客户的各项业务提供专业法律意见和建议，尽最大努力控制和防范法律风险。 本所以提供优质的法律服务为立所之本。本所以承接民事案件、法律顾问为主，附带接受刑事案件、非诉案件的委托。建立完整的办案体系，致力于在各个专业领域为客户提供高品质、高效率的法律服务；致力于让每一位当事人感受到世律律师良好的职业道德、精湛的执业技能，勤勉尽责的工作态度。 本所将稳定持续发展，不断拓展新的业务领域及提高服务水平，满足律所不断发展的客户群体的各种新的服务需求。 以法律维护正义，让每一个当事人都感受到公平与正义。
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经济补偿额度上限与劳动者工作年数和薪资水平相关。若月薪超当地上年度职工月均工资三倍，支付经济补偿时，按当地上年职工月均工资三倍支付，最高不超十二年，无年限限制。
劳动合同解除后，员工可以获得经济补偿金，具体计算方式是基于员工在本单位的连续工作年限。如果工作年限已满半年但不足一年，那么公司需要支付员工一年的工资作为经济补偿；如果工作年限不足半年，那么公司需要支付员工半个月的工资作为经济补偿。但是，如果员工的月工资超过了当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的计算基数就只能是当地上年度职工月平均工资的三倍。此外，经济补偿的年限最高为12年。
在劳务协议终止时，经济赔偿金不是想设多少就设多少。如果劳工的月薪超过了当地（直辖市或地级市）上一年度职工月平均工资的三倍，那么赔偿金就以该月薪的三倍为基数计算，但是年限的上限是十二年。这样规定主要是为了平衡雇主和高薪劳工之间的权益，让赔偿既合理，又不会给雇主造成太大的负担。
劳动者在本单位工作的年限不同，经济补偿也不同。工作满一年，支付一个月工资；工作满六个月但不足一年的，按一年计算，支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。如果是用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。
经济补偿金的发放上限是根据劳动者的工资和工作年限来确定的。如果劳动者的工资超过当地月平均工资的三倍，那么补偿就会按照三倍的月平均工资来计算，并且工作年限不会超过十二年。这样的规定旨在平衡劳资双方的权益，确保补偿是合理的，同时维护双方的利益平衡。
