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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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北京市高温补贴发放标准是每人每月不低于120元。需要注意的是，我国的用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
在室外工作，北京市的高温补贴每人每个月不能低于180元，可以发放三个月；在室内工作的员工，所获得的高温补贴是每人每月120元，也可以获得三个月，这些高温补贴都是由用人单位发放的。
北京市的高温补贴发放时间是7月和8月三个月如果是在室外工作的工作人员，他们每个月是可以享受不低于180元的高温补贴，如果是室内的温度已经达到了33℃以上，这种情况也是必须要给室内工作人员发放不低于120元的高温补贴的。
湖南省规定的高温补贴的发放标准是每人每月最低不能少于150元，发高温补贴的时间是每年的7月份到9月份，根据规定，如果用人单位没有发高温补贴，劳动者是可以向用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉的，而且，高温工作中暑的，一般可以被认定成工伤事故。
北京市人民政府规定的高温补贴的标准是120元到180元，比如在室外工作每个月的高温补贴最少不能低于180元，如果在室内工作，可是工作环境的温度也在33℃以上的话，高温补贴标准最低是120元，用人单位不能以防暑降温饮料代替高温补贴。
