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今年公司发的高温费和去年不一样了，我想了解一下，2017年高温补贴湖北的发放标准是什么高温补贴时间有什么最新规定吗？
需要提醒的是，湖北省高温补贴不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。遇到这种情况，职工可以向劳动监察部门投诉举报。”市人社局相关人士说，对于室内工作人员的高温费则以企业的规章制度为准。
高温补贴湖北省发放标准规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付。
专业解答河北高温补贴规定有，在高温天气下进行室外工作的劳动者可以获得每人每小时两元的高温补贴。同时在高温天气下在室内进行工作的，但是没有装备防暑设备的，可以获得每人每小时一点五元的高温补贴。
专业解答北京市的高温补贴是由用人单位支付的，在室外环境下工作，每个月的高温补贴不能少于180元；在室内环境下工作，每个月的高温补贴不能小于120元，高温补贴需要计算在员工的工资总额中。
专业解答北京可以享受高温补贴的人群是：从事室内外高温作业且温度达到35摄氏度的劳动者。发放高温补助是国家的相关政策，各地的政府和所有的企业都应当严格的遵守并执行，否则建将构成违法的行为。
专业解答北京市高温补贴发放标准是每人每月不低于120元。需要注意的是，我国的用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
专业解答在室外工作，北京市的高温补贴每人每个月不能低于180元，可以发放三个月；在室内工作的员工，所获得的高温补贴是每人每月120元，也可以获得三个月，这些高温补贴都是由用人单位发放的。
律师解析 根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年我省的夏季高温津贴仍按照去年下发的有关通知标准发放，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。 高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。 高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。湖南省人力资源和社会保障厅提醒，广大用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。
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