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律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；存在不可抗力等正当原因的，经报社会保险行政部门同意......
单方面交通事故通常不被视为工伤，除非受害者无责或次责。未参保员工工伤由单位负责。特殊情况下，如员工因公英勇救险、公务外出遇事故或在上下班合理时间内、路径上发生意外，会被认定为工伤。超出合理范围则不在此列。
劳动者遭遇伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内进行工伤认定申请；若单位未及时申请，工伤职工及其亲属或工会可在一年内直接向劳工保险机构提请工伤认定，期限自伤害发生或职业病鉴定之日起计算。
工伤鉴定流程包含工伤确认、劳动能力评测和福利救助三步。确认阶段可由雇主、职工本人或其家属工会申请，优先级视申请人而定；单位须30日内提出，特殊情况经评估后延长期限，逾期一年内只能由特定主体补申请。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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根据《中国工伤保险条例》，工伤认定时限有两种：60个自然日和15个工作日。社保行政部门收到申请后，应在60日内书面通知劳动者、家属和单位工伤认定结果。若申请材料齐全且事实清楚，应在15个工作日内完成认定。
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延迟确认工伤将导致责任方承担费用。社保部门指出，超过期限申报工伤无法认定且需自费。工伤申请有严格时效，错过将受损。事故发生后24小时内须向劳动保障行政部门和社会保险经办机构报告，30天内提交工伤认定申请，否则费用自理。工伤认定申请应在一年内提出。劳动保障行政部门应在60天内做出决定并通知相关方。
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在申请工伤认定时，无需雇主同意或出具文件，您可直接向当地劳动局申请。如因工作受伤或患职业病并经过认定，您将享受工伤保险待遇；若被鉴定为丧失劳动能力，还可享受伤残待遇。我们将努力简化手续，确保认定和鉴定高效便捷。
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教师在履行教学职责时，若因工作原因在工作场所发生意外伤害，视为工伤，工资不受影响。如遇事故或职业病需暂停工作接受工伤医疗，其原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这体现了对教师权益的充分保障，确保他们在遭遇不幸时得到应有的支持与关怀。
