广东天习律师事务所
广东天习律师事务所专注于高端诉讼领域,成为高端诉讼引领者。建所以来,天习一直坚持“最专业、最精通”的理念,遵循“在诉讼领域做到最好”的发展战略,专注于高端诉讼,为客户提供“诉讼+仲裁+执行”三位一体的全流程服务,最大限度保障客户的合法权益。 天习律所坐落于广州第二CBD核心位置,即黄埔临港经济区中央商务区,西接广州国际金融城,北与千亿商圈对望,南望琶洲商圈,东接黄埔科学城,具备天然的城市向心力。天习律所秉承彼此自由、互相成就、实现梦想的价值观,以一体化的人才培养、标准化的业务流程和统一的信息化系统,为客户提供高端的法律服务,助力每一位同行者实现自我价值。 天习律所拥有专业、高效的律师团队,基于案例大数据、诉讼可视化、模拟法庭等现代诉讼技术和手段,在各级人民法院及主要仲裁机构有着令人称羡的出色成绩。天习代理的案件中有部分载入优秀案例和核心刊物,部分案件更是被法院确立为指导案例,在审判领域发挥指引作用。 天习律所参与公益诉讼,创设国内具有影响力的法律专业自媒体——例如“广州法律咨询”“广州劳动法律咨询”“离婚法律咨询网”等微信公众号,持续分享原创专业文章,传播诉讼正能量,已拥有数万订阅用户。天习收集、梳理、提炼司法判例的裁判规则,作为办案指引。 天习律师受到业界广泛认可,他们有的是业内翘楚,多次获得行业奖项,律师协会专业委员会的成员;有的在境内外公司、涉外机构、金融机构拥有多年的工作经验。律所各专业部门均由熟悉该业务领域相关法律法规和具有丰富实践经验的合伙人和律师团队组成,精细化分工,标准化服务,为客户提供综合性高端解决方案。
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当聘用方拒付薪资,被聘人员可通过简易的劳动监察投诉或提起劳动争议仲裁维权。前者便捷但各地处罚力度不一;后者可争取经济赔偿和双倍工资,需经调解或仲裁解决。仲裁会处理相关诉求,但过程可能复杂,建议寻求专业法律援助。

其属于拖欠劳动报酬的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

维权时,您可向劳动保障监察部门投诉,如协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。务必在一年内递交书面申请至仲裁庭,否则影响法律效力。若仲裁不成,可考虑司法诉讼。劳动纠纷案中,不服仲裁结果可向法院起诉;裁决生效后雇主不执行,劳动者可申请强制执行;劳务欠款问题可直接向法院提起民事诉讼。

饭店业主拖欠工资,员工可采取以下措施维权: 一是向劳动监督部门投诉; 二是向劳动争议裁判庭提起劳资仲裁,要求终止合同并追讨欠薪及赔偿;三是凭欠薪凭证向法院申请强制执行;四是如不能直接起诉,可在居住地基层法院提起民事诉讼。

劳动者权益受损,可向所在地劳动监督管理部门投诉或申请仲裁。一是前往劳动行政主管部门进行劳动监察投诉;二是向劳动局提交劳动仲裁申请,要求工资权益。未签劳动合同者可要求加倍薪资,被拖欠工资而离职者,可要求经济赔偿。