律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;存在不可抗力等正当原因的,经报社会保险行政部门同意......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
咨询该律师1760人阅读
申请工伤认定时,需填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。并提交以下资料:劳动合同副本或劳动关系证明;受伤职工身份证复印件;医院诊断报告或职业病诊断文件(如有),或职业病诊断鉴定书;两名以上证人的书面证言证明受伤经过。
1576人阅读
员工上下班途中遭遇交通事故,若其承担的责任不超过主要责任,则视为工伤,有权申请工伤认定。若员工承担主要或全部责任,则不属于工伤。此外,员工在乘坐城市轨道交通、轮渡、火车时发生事故伤害也视为工伤。
1925人阅读
上下班途中工伤需满足四项标准:在上下班规定时段内、往返工作地点的常规路线上、受害方无过失或重大责任、由机动车等交通工具造成身体损伤。符合这些条件才能判定为工伤,享受工伤保险待遇。不满足则按民事侵权寻求赔偿。
1941人阅读
劳动法规规定,职工上下班途中遭遇的道路交通事故,若满足以下条件可认定为工伤:事故发生在规定上下班时间内,且位于劳动者日常通勤路线上;受害人不应承担事故全责或主责;且事故由机动车行驶引发。