律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;存在不可抗力等正当原因的,经报社会保险行政部门同意......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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员工下班路上滑倒一般不算工伤,但以下情况例外:上班时间和工作场所内因工作受伤,工作前后在工作地点从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤,工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害,患职业病,因公外出期间因工作受伤或失踪,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客轮、火车事故伤害,以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作期间因执行任务导致腰部扭伤,通常可认定为工伤。根据《工伤保险条例》,员工在工作场所、工作时间内,因工作原因受到事故伤害,应认定为工伤。但即使符合这些条件,仍需正式申请工伤鉴定程序,才能享受工伤保护。
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上班途中受伤是否算工伤,需视具体情况而定。上下班通勤中受伤,需满足三个条件才能认定为工伤:伤害发生在上下班途中,由交通事故引起,且本人不负主要责任。若满足这些条件,可享受工伤保险待遇;否则,仅可报销医疗费用。因此,具体的条件和要求,对工伤的认定至关重要。
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劳动者在遭受工伤后,须待治疗进展稳定,方可向有关部门提出工伤伤残等级鉴定申请。若工伤者病情稳定,治疗告一段落,便可及时启动伤残鉴定流程。此过程中,无论是用人单位、受伤职工还是其直系亲属,均有权申请伤残鉴定,确保受伤职工权益得到妥善保障。