1、拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门,可以进行投诉。 2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。 3......
员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的......
被开除没签劳动合同工资应该立即结算。没签劳动合同的,也不影响工资的获得,理由是存在事实的劳动关系,只要劳动者已经在用人单位进行了劳动,创造了经济效益,用人单位就应该支付工......
浙江富奥律师事务所
刘学勤律师,男,汉族,法学院毕业后,一直从事法律工作,现为浙江富奥律师事务所专职律师,同时是杭州市权益保障部门的值班律师、杭州市滨江区婚姻与家庭传承委员会委员,联系电话:18868196843。另外刘学勤律师在执业期间办理较多的工伤案件以及交通事故等人身损害赔偿纠纷、婚姻家庭继承纠纷、债权债务纠纷、刑事辩护等各种类型的诉讼与非诉业务。本人待人耐心真诚,理论功底扎实,工作认真负责,成功代理了多起民事诉讼纠纷案件和刑事案件,得到了当事人的一致好评。法以专业、勤勉以敬业,本人在承办案件过程中,会尽自己最大的努力,维护每一个当事人的合法权益
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违法。计件工资制是计算和分配劳动力成本及薪酬的方法,但不能滥用延长工作时间。变更正常工作时间需依法支付额外加班费。法律规定每天工作时间不超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时。
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根据法律规定,月收入超过5000元的劳动者需缴纳个人所得税。个人所得税的征收起点为5000元,税率根据月收入不同而有所调整。例如,月工资在5000至8000元之间的劳动者税率为3%,而在8000至17000元之间的劳动者税率为10%等。
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当考核涉及个人特质与特征时,应要求被评估者签字确认。对于普遍性特征,双方协商达成共识后可实施。劳动者有权提前三十天提交书面通知解除劳动合同,试用期劳动者可提前三日通知解除。
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劳动者追索薪资的途径包括:向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付劳动报酬;若争议无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结果不满,可在15日内向法院提起诉讼。