徐州
提问
18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
工伤鉴定后，依据相关文件（如认定决定书、鉴定书）向社保机构申请赔偿，包括治疗费、康复费、生活费、一次性伤残补助金和津贴。提交材料如认定决定书、营业执照、身份证及付款凭证。社保机构核实后按规发放赔偿，含保险基金和单位部分（工资、失业补助、医疗补助按法规执行）。
赔偿金额需劳动部门鉴定并参照法定标准，受地区经济、户籍等多因素影响。由丧葬补助（与月均工资相关）、供养亲属抚恤金（配偶40%，亲友30%，孤寡老人加10%）和一次性工亡补助（上年度职工平均工资6倍，按在职职工年收入20倍调整，年龄有别）三部分构成。抚恤金与伤残等级评估结果有关。
中国《工伤保险条例》规定腕部骨裂属普通伤害，劳动关系者享三个月基本工资误工护理；劳务关系则需凭收入证明争取按普通工伤标准赔偿。无论哪种关系，均需提供收益证据主张权益，赔偿按工伤标准执行。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
咨询该律师
1590人阅读
因工致残员工可获得一次性伤残补助金，由社保基金支付，基准数为每月2551元，8个月共20408元。合同终止或员工解约时，雇主需支付一次性伤残就业补助金（8个月×2551元/月=20408元）和一次性工伤医疗补助金（2个月×2551元/月=5102元）。总计补偿金额为45918元。
1647人阅读
员工因病或非因公受伤需暂停工作时，可根据其实际工龄和现公司工作年限享受3至24个月的医疗假期。若员工实际工龄不足10年且现公司工作年限不足5年，则享有3个月医疗假期。因此，试用期员工也有权享受医疗假期。
1667人阅读
在雇佣关系中，工人遭遇工伤事故时，雇主应迅速承担医疗费用及康复所需费用，如住院伙食补贴、伤残补助金等。双方应优先通过友好协商确定赔偿金额和标准。若协商无果，可诉诸法律解决争议。这一规定保障了工人的合法权益，确保他们在遭受工伤时能得到及时救治和经济补偿，有助于维护劳动关系的和谐稳定。
1290人阅读
工伤假肢补偿标准自工伤事件发生日起，计算至七十五周岁。对于安装假肢、矫形器、假眼、假牙及轮椅等辅助器具的费用，工伤保险基金将根据国家相关法律法规，全额支付。这一规定确保了工伤人员在需要辅助器具的情况下，能够得到及时且全面的经济支持，从而减轻其经济负担，保障其生活质量。这一政策的实施，体现了对工伤人员的关怀与尊重，也进一步彰显了社会保障体系的完善与进步。
