公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满满......
劳务关系的认定情形:一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;三是劳动......
工作未满两年被裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满......
广东兆科律师事务所
广东兆科律师事务所是经广东省司法行政主管机关批准成立的综合性律师事务所,坐落在广东省东莞市南城第一国际D座701-702,位于东莞大道旁边(地铁站:鸿福路B出口),交通十分便利。本所拥有大规模的办公场所,先进的办公设备和高素质的律师团队、律师助理团队以及辅助人员队伍。 广东兆科律师事务所服务领域广泛,在工伤、刑事、合同纠纷、建筑地产纠纷、知识产权、交通事故、民间借贷、婚姻纠纷、侵权纠纷、劳动争议、企业法律顾问等民商领域均有大量成功案例,获得众多当事人的好评,在珠三角地区有良好的知名度和美誉度。 广东兆科律师团队所有案件均进行严格的团队化办案流程管理,按律师专长进行专业分工办理,力求保证每一件案件均得到专业律师团队全方位的研究从而保证卓越的服务品质。 广东兆科律师事务所既注重团队合作,发挥集体智慧,又最大限度挖掘每位成员的潜力和专长。大家同舟共济,形成紧密相连的命运共同体,让每一个人都与律师所一起共同成长、共同发展、共享成果。在这个团队里,每一个成员都彼此互相学习、互相尊重、团结一致、和谐共处。这是一支个性绽放、包容发展的协作型的团队,这是一支不断进取不断提高的学习型团队,这是一支不仅仅把律师当作谋生的职业,更把它作为毕生追求的事业,既接地气又胸怀理想。创办一所一流的律师事务所,打造一支一流的法律服务团队,为客户提供一流的法律服务,是左宜人不懈的追求和前进的方向
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同工同酬政策体现了两个价值取向:一是维护按劳分配原则,即劳动力投入与收入回报相称;二是反对工资分配中的歧视,主张在相同岗位和劳动环境下,无论性别、身份、户籍或用工方式,只要劳动数量和质量相等,都应获得相同的劳动报酬。
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经济补偿金是否缴个税,视情况而定。若金额小于等于本地区上一年度全体工人平均工资的三倍,则免税;超出则需单独按综合所得税率表计税。此补偿不计入年终奖金。雇主在特定情况下需支付经济补偿金。具体情况需判断。
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月薪6000元的劳动者需按规定缴纳五险一金。养老保险扣8%,医保扣2%,失业保险扣1%,住房公积金扣5%-12%。生育保险和工伤保险由单位承担,个人无需支付。具体扣除比例可能因地区和政策而异,请咨询当地社保部门了解详情。
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依照我国《个人所得税法》,个人所得税采用累进税率制度。应纳税所得额是月总收入减去起征点、社会保障性费用和其他扣除项目。例如,月收入30000元、社保扣除5000元、无其他扣除的纳税人,应纳税所得额20000元,适用10%税率和2520元速算扣除数,应缴税款为1680元。