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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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如何购置工伤保险按照相关规定，企业需要为其员工投保工伤保险。工伤保险基金的来源包括了由企业统一支付的工伤保险费用，以及工伤保险基金自身积累的利息收益及依照法律法规被纳入该范畴的其他资金收入。为了更好地还原行业间面临的实际工伤风险水平，国家在此基础上制定出了相应的差别费率政策，并会根据工伤保险费用使用状况与工伤事件的发生频率等详细数据在各个行业中设立个性化的费率等级制度。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。因此，单位未给你依法缴纳社保的做法是违法的，应予补缴。员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。你可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决，仲裁时效为一年。
《工伤保险条例》限定工伤保险适用于有劳动关系的劳动者。尽管如此，企业有义务为员工购买商业意外险以提供额外保障。劳务关系人员不适用于工伤认定和保险待遇。但在职业活动中遭受伤害者，可依据法律向责任方寻求人身伤害赔偿。
《工伤保险条例》限定工伤保险适用于有劳动关系的劳动者。尽管如此，企业有义务为员工购买商业意外险以提供额外保障。劳务关系人员不适用于工伤认定和保险待遇。但在职业活动中遭受伤害者，可依据法律向责任方寻求人身伤害赔偿。
企业为节省成本不为员工参保属违法，员工遇工伤有权申诉。工伤发生后，须通过正规途径（劳动行政部门）申请工伤认定与鉴定。若责任单位未参保，需按《工伤保险条例》规定赔偿。员工可垫付费用，事后由责任方全额报销。如遇赔偿纠纷，劳动仲裁是解决途径，务必保存相关凭证。保障自身权益，牢记合法维权流程。
