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劳动仲裁需要的费用：1、劳动仲裁不收费，申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费，仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分；2、结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定......
申请劳动仲裁要多少钱，情况如下：1、申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。2、《劳动争议调解仲裁法》......
在现实生活中，劳动关系产生的纠纷是非常多的，产生劳动争议后，劳动者可以申请劳动仲裁，而申请劳动仲裁要提交申请书和相关的证据，劳务关系不是劳动关系，所以不能申请劳动仲裁，劳......
深圳劳动者在本地劳动争议中，若胜诉，可请求雇主分担不超过五千元的法律服务费。超出部分自理。无论雇主地或合同履行地非深，只要在深圳提起仲裁或诉讼，同样适用此规定。劳动者无论角色如何，均有权在五千元额度内索赔。
国家劳动法规定，劳动者与单位间冲突应通过调解、仲裁或诉讼解决，强调公平、合法、及时。仲裁和诉讼均遵循调解原则，以“合法公正，及时处理”为核心，保障各方权益并符合法制要求。
若不慎丢失解雇单据，当事人应先与原始用人单位协商补发或重新发放书面凭证。若协商无果，可向当地劳动仲裁机构投诉，由劳动仲裁决策认定此凭证是否等同于解雇单据。
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天津天关律师事务所
王长胜律师，常年专注于劳动者及企业的劳动、工伤法律事务处理，办理了大量劳动、工伤等纠纷案件，主要服务领域为：1、确认劳动关系；2、劳动关系解除与终止；3、经济补偿金及赔偿金争议；4、工资、薪酬、加班费争议；5、工时与休假争议；6、商业秘密、服务期、竞业限制违约金争议；7、工伤认定行政诉讼；8、工伤职业病待遇争议；9、社会保险与公积金争议；10、其他劳动、工伤相关法律事务。
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双方协商解除劳动合同，劳动者不签字，合同终止的法律效力仍成立。若认为企业解聘不当，可要求继续履行原合同。无法达成一致时，可向劳动争议仲裁机构申诉。劳动者明确表示不再要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位应支付相应赔偿金。
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劳动仲裁的法律时效为一年，从当事人知道或应当知道权益受侵害之日起计算。仲裁时效可因当事人主张权益、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，时效期间重新计算。
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劳动仲裁界定员工严重失职，需考虑：公司规章是否明确定义重大过失，员工是否实际违反，以及员工职责、工作内容和失职对公司运营的影响。若员工严重失职，企业有权解除劳动关系，无需支付经济补偿金。
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劳动仲裁赔偿依据服务年限，满一年支付一个月工资，不足一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于地区职工月平均工资三倍者，按三倍支付，最高年限十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均收入。
