重庆融华律师事务所
重庆融华律师事务所合伙人,毕业于西南政法大学,擅长刑事案件、建设工程施工合同纠纷、建设工程承揽合同纠纷、公司破产清算纠纷 、人身损害赔偿纠纷、债权转让合同纠纷 、离婚纠纷 、财产损害赔偿纠纷、继承权纠纷等民商事案件。
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遭遇工伤或职业病时,公司应在30天内提交工伤认定申请,特殊情况可申请延期,但须经批准。若公司未按规定提交,劳动者有权随时向社保部门直接申请。重要的是及时行动并保持与相关部门沟通。

职业病患者享工伤医疗权益:在有协议的医疗机构治疗,紧急情况下优先就近。治疗费用遵照保险目录,由基金支付。住院期间,企业按70%出差伙食补贴;异地就医交通、住宿费用,企业参照公差标准报销,须医疗机构证明并经办机构同意。

工伤认定中的职业病限定于《职业病目录》规定的中国大陆法定职业病范围内。认定过程需职工有明确的职业接触史,且需经专业卫生机构诊断确认,以此确定其职业病身份。诊断严谨性至关重要。

职业病工伤认定流程包括:向劳动能力鉴定机构提交申请及材料,经审查符合受理条件后正式受理,依法作出鉴定结论并送达申请人。赔偿标准包括:按伤残等级支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴,退休后停止发放津贴并享受基本养老保险待遇。

职业病是因工作接触粉尘、放射性物质等有害因素导致的疾病,属于工伤范畴。劳动者若因职业病受损,有权申请工伤赔偿。需在确诊一年内,向相关部门提交工伤认定申请并办理手续。