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上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤，公司不给处理的话，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。......
工伤判定在公路上涉及：员工在上下班途中遭遇非自身重大过失的交通意外，或因工作需要在城际交通、铁路中遭受突发事件；职责内工作相关交通事故；需及时向保险监管机构申请工伤鉴定并按程序审批。
劳动者工伤申请的撤销与撤回有明确区分：在申请被正式受理后，可依法自愿撤回，但需经社保部门许可；未明确撤回则在社保部门作出认定结论后，如当事人质疑，有权申请撤销，前提是需表达强烈反对或质疑。
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师，5年法院工作经验，经手近千件案件，审判案件无一发回重审、改判、涉访等；执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗至院，多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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工伤申报期限为一年，需先认证工伤情形。职工遭遇意外或患职业病，应在事故发生后30日内由单位向社保部门申请工伤鉴定。医疗期间，职工暂停工作，工资福利保持原状，由单位按月支付。
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我国劳动者无论因公牺牲还是非因工死亡，均可根据致死因素获得经济补偿金。各地均出台相应法律法规和政策措施。现行非因工伤亡赔偿标准包括：丧葬费以员工年度平均工资为基础计算，标准为两个月；一次性救助金额根据直接受供养人员数量，为逝者生前薪资水平的六个月或九个月。
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工人在完成工作后回家的路上遭遇交通意外，并不等同于工伤。但如事故发生在上下班途中，且非因工人自身主要过失导致，如在公共交通工具上受伤，这种情况可被认定为工伤。所以，具体还需看事故原因和条件。
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上下班骑电动车遭遇交通事故，若责任不在自己，可申请工伤认定。但如未受伤或自己对事故负有主要责任，则不符合工伤认定标准。需注意，具体情况还需根据相关法律法规和实际情况来判断。
