职工债权不需要申报。因为我国《企业破产法》规定,公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法......
未参加工伤保险工伤待遇的情况下,劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》;应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局,请求裁......
用人单位未参加工伤保险工伤待遇的情况下,劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》,应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局......
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工伤判定复杂,需考虑多因素。通常,工作期间在指定地点因工作原因突发疾病视为工伤。但疾病若非由工作直接导致的身体损伤,如自身健康原因或职业暴露引发,则一般不属工伤。此外,若符合以下情况也认定为工伤:工作时间因工作受伤,或工作前后在指定地点为完成工作受伤,或在工作时间和工作场所内遭受暴力或意外打击。
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拖欠款项是严重违约,应尽快采取法律手段追回,避免失去时效。胜诉后对方不履行,可申请强制执行,法院将依法查询其财产并确保执行。若无财产且拒绝履行,公司信誉受损,法人代表受限,甚至可能受司法拘留。恶意拒不履行者,负责人可能面临拒不执行裁判罪的严厉处罚。
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电动车在后方右侧追尾导致我摔倒,责任如何判定?依据交警的责任认定书,追尾者应承担相应责任。我可索赔医药费、陪护费、误工费、营养费及车辆使用费等。若伤势严重导致残疾,还可申请残障赔偿金。通常按实际损害程度计算赔偿。双方无法协商时,可考虑法律途径解决。
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若工伤认定书上未加盖公章,当事人或其家属、工会可在事故伤害或职业病诊断一年内,直接向用人单位所在的社会保险行政部门提出工伤认定申请。无需经过其他程序,直接申请可确保权益得到及时保障。此举旨在简化流程,提高工伤认定效率,确保劳动者权益不受侵害。