公司倒闭不可以不发工资。依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法......
试用期辞职有工资,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规......
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一......
广东维庭律师事务所
孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。
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1.与银行或贷款机构沟通,寻求宽缓还款或分期偿还方案。2.停止以贷养贷,寻求家人支持和援助,避免陷入恶性循环。3.面对恶劣催收,保持冷静,采取合法方式处理并保留证据。4.掌握个人信用状况,增加收入,积极偿还债务,展现诚信形象。
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1.预扣预缴税款:应纳税所得额=每次收入额(小于4000元则减800元)-费用800元(大于4000元则乘以系数(1-20%))。2.年度终了后合并计算:总收入-必要消费支出-6万元基本开销-专项扣除额-专项附加扣除额-其他法定扣除额=应纳税所得额。
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劳动者与用人单位发生纠纷时,可通过协商、向劳动行政部门申诉、仲裁、支付令申请和诉讼等途径解决。协商需双方平等对话;申诉可请劳动监督部门介入;仲裁须提交至劳动争议仲裁委员会处理;支付令申请可向有管辖权法院提出;诉讼则需在收到仲裁裁决书后十五个工作日内向上诉法院提起。
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面对自动离职后无法获得应得薪资的问题,可以采取以下策略:首先尝试与雇主协商;其次向劳动局投诉,由其调查并作出决断;如协商和投诉无果,可寻求劳动监察大队协助;仍未解决时,劳动仲裁委员会是维权途径;最后,可考虑向人民法院申请司法帮助。整个过程需劳动行政部门依法处理。