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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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在判决已生效后发现未经劳动仲裁的情况应如何应对在法律程序上，未经劳动仲裁是不可直接向法院提起诉讼的。劳动仲裁被视为解决劳动纠纷的首要步骤和前置条件。一旦劳动争议出现，应首先选择适用劳动仲裁这一途径来解决问题，只有在仲裁无果或者当事人一方明确提出仲裁请求时，才可进一步向人民法院提起诉讼。
根据你提供的内容，我改写了一篇内容，如下：劳动仲裁裁决书宣布后立即具有法律约束力。如果你对裁决有异议，可以在拿到裁决书后的15天内，向最高法院上诉。如果你没有在规定的时间内上诉，裁决将自动生效，产生法律效力。简单来说，裁决立即生效，异议需要限时申诉，过期就会自动成为法律判决。
在动产物权设立、转让前，若权利人已实际占有，法律行为生效时物权即具约束力。若动产被第三者占有，所有权人可要求其返还以替代原定交付。动产物权转让需实际交付，也可约定继续占有，物权自约定生效时生效。设立、转让需实际交付，但特定动产如船只、飞机、机动车的设立、变更、转让、终止，未经登记不得对抗善意第三人。
劳动者须在劳动争议发生后60日内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构应在60日内作出裁决。如对裁决不满，可在收到裁决文书15个工作日内向法院提起诉讼或上诉，时效自裁决文书颁发之日起计算。
劳动者须在劳动争议发生后60日内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构应在60日内作出裁决。如对裁决不满，可在收到裁决文书15个工作日内向法院提起诉讼或上诉，时效自裁决文书颁发之日起计算。
