北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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若单位未依法缴纳社会保险,可通过劳动仲裁维权。先确认雇佣关系并保留证明。向所在地劳动仲裁委员会提交申诉,要求单位按规缴纳。劳动法规定双方可选调解、仲裁、诉讼或协商处理争议。调解不成可申请仲裁,裁决有约束力,不服可上诉法院。

若单位未依法缴纳社会保险,可通过劳动仲裁维权。先确认雇佣关系并保留证明。向所在地劳动仲裁委员会提交申诉,要求单位按规缴纳。劳动法规定双方可选调解、仲裁、诉讼或协商处理争议。调解不成可申请仲裁,裁决有约束力,不服可上诉法院。

单位在员工社保缴费九个月后,可追溯补缴之前费用。根据《劳动法》,单位需在员工工作三十天内为其办理社保登记。补缴流程包括下载相关资料、输入补缴数据、导出报盘文件并打印表格,最后通过系统报盘操作并打印明细表申报。

公司提供网上申报和社保中心办理两种社保方式。个体工商户或自由职业者社保记录不足无法补缴,需向社保机构咨询。公司仅协助企业层面引发的社保欠费补缴,包括五大社保项目。若是对单位如何补缴之前社保还有疑问的,参考下文。