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企业所得税：“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工......
法定节假日不包括周末。周 六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合......
年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。年终奖的计算是：1.绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金；2.红包，由老板给员......
公司破产时，员工补偿基于工作年限：满一年补偿一个月工资，半年至一年按一年算，不满半年补偿半个月。对于月薪超过当地职工平均三倍的高薪员工，补偿标准为平均工资的三倍。
劳动者擅自离职未办手续，公司不可扣除或延期薪资。若员工未履行离职通知义务，公司可要求赔偿，但不能以此为由拒付薪资。如遇拒付，劳动者可通过协商、仲裁或诉讼维护自身权益。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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北京市京师律师事务所
边晓雷律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，中小企业协会中心特邀调解员，律图网特邀律师，现执业于北京市京师律师事务所。边晓雷律师，曾在检察院工作多年、后任某军企法务经理。从事律师行业以来，深耕刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷等领域，致力于为客户提供量身订做的专业法律服务，亲手经办的案件达百余起。 边晓雷律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富、严谨，细致，精通各种法律法规；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；对刑事案件、民商事案件的审判要点和审理思路有着较为深入的研究。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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未签署劳动合同且拖欠工资属于违法行为。即使只有口头协议，拖欠员工薪酬也是非法的。劳动者在未签书面劳动合同且被拖欠工资时，有权向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申诉，但需提供相关证据。
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面对强制加班，员工应维护自己的合法权益。可向劳动监察部门投诉，揭露违反法律的行为。我国法律规定，加班需与员工达成共识，若员工拒绝，用人单位不得强制加班，否则将视为违法。
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未签劳动合同离职后被拖欠工资，应先尝试与雇主协商，若无果，则迅速向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可在15日内向法院提起诉讼。如各方不愿协商或协商无果，或和解协议未履行，可寻求调解，若调解不成，仍需申请仲裁。
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职工因工作受伤，应享受工伤医疗待遇。停工留薪期间，工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限通常不超过12个月，特殊情况可延长。原工资包括各项补贴和奖金，以受伤前12个月平均工资为准。
