律师解析：
员工
偷窃辞退还需要发
工资，如果是因为员工偷窃而
辞退员工的是不需要给补偿的，还可以
报警处理或者要求其返还所偷窃的金额，但是如果扣除其
盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要支付的，但是
劳动合同中有约定的除外。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
版权声明：本平台对图文内容模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
