保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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脚趾头骨折被认定为工伤后,赔偿金额包括医疗、康复、伙食补贴、交通住宿等费用。如导致残疾,还需支付辅助器费用和一次性残疾津贴,通常为伤者本人7个月工资。工资超过或低于统筹地区平均工资三倍或六成时,以相应标准计算。具体金额需根据实际情况精确计算。
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公司对非因公去世员工不承担工伤赔偿责任,包括自杀、突发疾病等。对于已离职和退休员工,因病或非因公负伤去世,公司按规定发放丧葬补贴、一次性供养直系亲属救助金或生活补助,以及一次性抚恤金。
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工伤保险涵盖医疗费用、膳食补偿、陪护费、伤残补助金和工伤医疗补助金等。工伤期间的餐饮、交通和住宿费用由工伤保险基金支付。伤残职工经确认需生活护理,费用由基金按月支付。
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从业人员在遭受工伤事故之后选择自动离职时,若其行为符合相关法律法规所规定的标准,则有权获得相应补偿。比如,如从业人员经鉴定被确定为七级至十级程度不等的工伤情况下,他们在自愿离职之后,有权向工伤保险基金申请一次性的工伤医疗补助金,同时也可以要求用人单位给予一次性的伤残就业补助金等其他形式的补偿。