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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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申请劳动仲裁应向何部门提交申请1、当您需要提起劳动仲裁时，应前往劳动合同规定的履行地或用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请。2、若当事人分别在上述两个地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会享有专属管辖权。仲裁，系指将争议提交至独立于争议各方的第三方，由该第三方担任中立方调和争议各方的纷争，最终给出公正裁决的一项程序。
如果你要因为劳动争议去仲裁委员会申诉，那直接去相关部门办就行。这个委员会主要就是调解和裁决雇主跟员工之间的各种劳动纠纷。一般来说，劳动仲裁机构都在当地的人力资源和社会保障局里面，找起来方便，办事也方便。
若您需要申请劳动仲裁，您可以寻求劳动争议仲裁委员会的帮助。劳动争议仲裁委员会是依法设立的专门处理劳动争议的机构。您可以根据具体情况，向劳动合同履行地或单位所在地的委员会提交申请。您放心，仲裁委员会会公正、专业地解决您的劳动纠纷。
在面对劳动争议时，大家要知道，第一个选择应该是劳动争议仲裁委员会。这可不是一般的机构，它是依法设立的，专门负责裁决劳资纠纷的。这个委员会通常就设在当地的人社局里面，是解决争议的关键所在。我们要坚持“劳动仲裁优先”的原则，也就是说，一旦发生争议，得先经过仲裁程序。只有对仲裁的结果不满意，才能去法院起诉。这样做是为了让纠纷的解决更加合法、有序。
想要申请劳动仲裁的话，得去当地的劳动争议仲裁委员会。这委员会会依法裁决劳动争议案件，保证公正公平。在提交劳动仲裁申请的时候，一定要准备好充足的证据材料，这样才能支持你的主张。
