徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
咨询该律师
中国社保补缴时限严格限制，一般不得超过两年，以补交开始月为起点逆向计算。依据《劳动保障监察条例》第20条，若违法行为在两年内未被行政机关发现或接到举报投诉，将不再追溯。此“两年”期限从违法行为实际发生时算起。
可以通过递交书面申请书的方式申请强制执行社保补缴，按照我们国家法律当中的规定，如果要申请强制执行的话，应当是法律文书已经发生的法律上的效力。怎样申请强制执行社保补缴，这个问题可以参考本文内容。
公司不补缴社保可申请强制执行，按照我们国家反如果已经拿到劳动仲裁的裁定，且已经发生法律效力，这个时候就可以选择强制执行。公司不补缴社保可申请强制执行吗，这个问题可以参考本文内容。
向有管辖权的法院提出申请。当被执行人在国外的，由当事人直接向被执行人所在国的有管辖权的法院申请裁决的承认及执行。若是依旧不知道公司未缴纳社保怎么申请强制执行社保可以选择继续阅读此文。
社保可补缴2年。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
