公司未缴纳社保如何强制执行

法律分析：
（1）公司未缴纳社保时，劳动者不能直接申请强制执行，应先向社保经办机构投诉。社保经办机构会对公司进行调查，情况属实就会责令公司限期补缴。
（2）若公司在规定期限内未补缴，社保经办机构会依法加收滞纳金。若公司仍不履行，社保经办机构可向法院申请强制执行。
（3）劳动者也能通过劳动仲裁或诉讼解决。拿到生效仲裁裁决书或法院判决书后，若公司不履行，可向法院申请强制执行，申请时要提交申请书、生效法律文书等材料，法院会采取查询、冻结、划拨公司财产等执行措施。

提醒：
劳动者维权时要注意收集能证明劳动关系和未缴纳社保的证据。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）劳动者先向社保经办机构投诉，由其责令公司补缴，社保经办机构会调查并作出责令限期补缴的处理决定。
（二）若公司未在规定期限内补缴，社保经办机构依法加收滞纳金，若公司仍不履行，社保经办机构可向法院申请强制执行。
（三）劳动者还可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，拿到生效仲裁裁决书或法院判决书后，若公司不履行，向法院申请强制执行，申请时提交申请书、生效法律文书等材料，法院会采取执行措施。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1.公司未缴社保，不能直接强执，劳动者先向社保经办机构投诉，要求责令公司补缴，机构会调查，属实就责令限期补缴。
2.若公司逾期不补，社保经办机构加收滞纳金，仍不履行，机构可向法院申请强执。
3.劳动者也能通过仲裁或诉讼解决，拿到生效文书后公司不履行，可提交申请书等材料向法院申请强执，法院会采取查冻划财产等措施。

结论：
公司未缴纳社保不能直接申请强制执行，需先通过社保经办机构责令补缴，或走劳动仲裁、诉讼途径，在相关部门处理及公司不履行义务后，才可申请法院强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，公司有义务为劳动者缴纳社保。当公司未履行此义务时，劳动者不能直接申请强制执行。可先向社保经办机构投诉，社保经办机构调查后会责令公司限期补缴，若公司逾期不补，会加收滞纳金，仍不履行的，社保经办机构可申请法院强制执行。劳动者也能通过劳动仲裁或诉讼解决，取得生效法律文书后，若公司不履行，可向法院申请，提交申请书等材料，法院会采取执行措施保障劳动者权益。若遇到公司未缴纳社保的问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的解决方案。

公司未缴纳社保不能直接申请强制执行，有多种解决途径。可先向社保经办机构投诉，社保经办机构调查后若情况属实会责令公司限期补缴，若公司未在规定期限内补缴，会被加收滞纳金，仍不履行的，社保经办机构可向法院申请强制执行。

劳动者也能通过劳动仲裁或诉讼解决，拿到生效仲裁裁决书或法院判决书后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

建议如下：
1.劳动者发现公司未缴纳社保，应尽快向社保经办机构投诉，及时维护自身权益。
2.若选择劳动仲裁或诉讼途径，要注意收集保存好相关证据。
3.申请法院强制执行时，按要求准备好申请书、生效法律文书等材料。