劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动......
仲裁决定超过15日无法上诉的是不能再提起诉讼的。需要注意的是,在我国的劳动仲裁的法律法规的规定中,当事人对规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书......
民事纠纷起诉具体流程如下:1、准备起诉的当事人须满足适格原告的条件,即拥有诉讼权利能力和诉讼行为能力,并且与发生的纠纷存在利益关系,还应满足主体条件(须是公民、法人和其他......
广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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在劳动争议中,有关加班的主要证据有:考勤记录,比如指纹打卡、签到薄、加班审批单,这些可以证明加班时长;工资条、银行明细,可以证明薪资和加班费的支付情况;加班相关邮件、工作成果、沟通记录等,可以证明工作任务;同事证词可以作为辅助证据。
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没签劳动合同的话,劳动者能去申请劳动仲裁来索要赔偿:要是单位过了一个月还不跟劳动者签书面劳动合同,那单位得付双倍工资;要是单位非法解雇了劳动者,那单位得支付经济补贴或是赔偿金。劳动者要准备能证明存在劳动关系的证据,比如工资支付凭证、工作证、考勤记录啥的。
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如果你对劳动仲裁裁决结果不满意,想要上诉,其实不用太担心。这是雇主的法定权利,不一定是坏事。这个时候,建议你尽快准备诉讼应对。首先要做的是整理保存案件的关键证据,比如劳务合同、工资清单、工作记录等等。然后,系统地梳理案件事实和仲裁主张,确保在诉讼中能够清晰地阐述自己的立场。
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在通常情况下,劳动仲裁程序结束后,要是出现特殊情况,申请人可以申请再审。要是劳动仲裁的结果被法院撤销了,那么申请人可以在裁定书收到后的十五天内,就相同的争端提起诉讼。要是对仲裁决议有异议,那得在收到裁决书后的十五天内起诉,要是超过这个时间,裁决书就生效了,通常就不再受理劳动仲裁申请了。