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加班没有加班工资违反劳动法吗?

时间:2025.05.18 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1429人
律师解析:
加班没有加班费违法的。公司不付款的,有下列情形之一的,可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维权:
1、延长工作时间不受规定限制的;
2、发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
3、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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季文梅律师

广东诚公律师事务所

季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。

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