原公司解除了劳动合同,社保局没有备案的,不影响当事人入职新的工作或者缴纳社保,如果想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。用人单位招用职工时应查......
疫情期间辞退员工是违法的,员工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或......
劳动合同没有最低期限的限制,但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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集体房产,指建立在集体土地上的、无法取得土地使用权证书且不受法律保护的房产,非个人财产,不可流通买卖。需地区政府直接批准,无需房管部门登记。居住者拥有的是农村集体房产权,即“乡产权”,非正式政府颁发,而是地方政府未经国家授权擅自将土地交付开发商建设并出售的商品房。
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并非所有企业都需签署集体合同,主要在规模较大、员工众多的企事业单位实施,涉及薪资、工时、节假日、安全保障和福利等条款。由工会或员工代表与雇主谈判达成,需上报劳动部门审核后生效。小型企业因员工较少,可能无需签订。
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超速20%~50%扣分规定:校车及中型以上客运、货运、危险品运输车,高速或城市快速路超速20%以上扣12分,其他道路扣6分;普通机动车高速或城市快速路超速20%~50%扣6分,其他道路扣3分。
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湖南省将于2024年实施陪产假新规,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》,女性员工将享有总计158天产假,其中包括国家规定的98天产假和可能的额外假期;而男性配偶将有20天陪护假期。此外,满足法定生育条件的夫妻,女方还可享受60天额外产假,男方享有20天护理假期。