工龄与退休金有关系,工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,工龄越长,享受的福利待遇越高。因此工龄越长的,累计缴费年限就会越长,退休后领取的退休金也会......
离职证明是走那天给的。离职证明你是在公司的最后一天,办理好了所有的手续了,准备走人的时候给你打印出来盖章的,拿到这个就等于你已经不是公司的员工了,直接就可以走人了,所以是......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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保姆工作期间不幸脑出血,如被确认为工伤,雇主通常不担责。工伤保险基金会支付丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。若雇主未缴纳工伤保险,则需支付这些费用。但保姆与雇主非传统劳动关系,如因执行劳务活动受伤或第三方侵权,雇主需根据过失情况承担相应赔偿责任。
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员工遭受雇佣方权益侵害时,可向劳动保障监察机构申诉,由其调查并提出公正方案。劳动纷争则须按法定程序申请劳动仲裁,不服裁决可依法起诉。若机构拖延或处理结果异议,当事人应行使诉讼权,提起行政复议或诉讼判定。
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若工作中权益受侵,可去劳动保障监察机构投诉。遇劳动纠纷,先向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服裁决可向法院起诉。对于劳动保障部门的处理结果不满或未能及时处理工伤鉴定、社保福利等事宜,可申请行政复议或向法院提起诉讼。
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一、网站查询: 在电脑或移动设备上打开浏览器,搜索“全国企业信用信息公示系统”,点击进入。选择“企业信用监管系统”,输入企业注册号码或公司名关键字进行模糊搜索,验证后查看企业信用信息报告。 二、工商部门查证: 前往当地工商管理局,携带有效证件提出查询请求,工作人员将核实并提供证明文件。