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辞职劳动纠纷一般怎么处理?

时间:2025.05.24 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:972人
律师解析:
1、和解,指当事人因合同发生纠纷时,可以再次协商,在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致,从而解决纠纷。
2、调解,指在第三人的主持下,通过说服教育等方式解决当事人之间的合同纠纷
3、仲裁,指双方根据争议发生前后达成的仲裁协议,将争议提交仲裁机关裁决并解决争议。
4、诉讼,指合同纠纷发生后,当事人没有仲裁协议的,任何一方都可以向人民法提起民事诉讼,要求人民法院依法处理合同纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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