看情况:一、对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。二、对于已经出认定结果的工伤认定,对于认定结果......
河南良承律师事务所
王奎,河南项城人,毕业于西南民族大学,法律硕士,经济学学士,中华全国律师协会会员。业务领域:擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务,擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件,对于金融保险类案件有着丰富的经验,在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护,对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验,在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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遭遇工程施工意外后,用人单位应迅速收集工伤认定申请表格、劳动合同和医疗诊断证明等,协助员工申报工伤。若用人单位未申请,员工有权依法自行准备材料并向劳动保障部门申请认定。
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非工作原因导致的骨折不属于工伤范畴。工伤界定基于工作时间、场所和原因。除正常职责所受伤害外,职业病、因公出差工作伤害、上下班途中非个人主要责任的交通事故伤害、抢险救灾等公益事业伤害,以及单位组织的文化体育活动及培训中受伤均视为工伤。但故意犯罪、过度饮酒或吸毒、自我伤害或自杀等行为不被认定为工伤。
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上班和下班途中发生的交通事故是否符合工伤规定,需具体分析。员工若承担事故主要责任,则不属于工伤;若非主要过错方,则可认定为工伤。若事故由城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具引起,同样应认定为工伤。
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劳动者工作期间发生的交通事故是否属于工伤,需参考《工伤保险条例》。劳动者在上下班途中遭遇非主要过失的交通事故,或因乘坐公共交通工具受伤,通常认定为工伤。一旦确认为工伤,劳动者将享受工伤相关的权益和保障。